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Trasparenza, valutazione e merito

TRASPARENZA, VALUTAZIONE E MERITO

Altri documenti sulla trasparenza/performance

Ai fini di garantire la massima trasparenza, le Amministrazioni hanno l'obbligo di pubblicazione, sul sito istituzionale, i seguenti documenti e informazioni, così come richiesto dal Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 ''Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni'', Articolo 10 (comma 1, punti a e b) e Articolo 11 (comma 8, punti, a, b, c, d).

  • il Programma triennale per la trasparenza e l'integrità ed il relativo stato di attuazione;
  • il Piano e la Relazione della performance dell'amministrazione;
  • l'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti;
  • l'analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
documenti allegati

Nome documento Formato Peso
Delibera GM approvazione sistema di misurazione e valutazione della performance Formato PDF 26 Kb
Sistema di valutazione delle performance dei responsabili di unità organizzativa Formato PDF 674 Kb
Sistema di valutazione delle performance del personale dei livelli Formato PDF 229 Kb
Sistema per la graduazione della posizione dei titolari di posizione organizzativa Formato PDF 280 Kb
Allegato1_verbale contrattazione sistemi premianti Formato PDF 466 Kb
Allegato2_verbale contrattazione sistemi premianti Formato PDF 1091 Kb

Attenzione! Per la consultazione della modulistica, degli allegati e dei documenti firmati digitalmente, è necessario avere installati, sul proprio computer, gli appositi programmi o Readers. Per scaricarli gratuitamente è sufficiente portarsi alla pagina Programmi utili del portale del Comune e seguire le istruzioni.

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